Pioneras, es un ejercicio de memoria historia, es un homenaje, es una recopilación de las primeras normas de igualdad, que iniciaron el camino frente a la desigualdad de género, impulsadas por la lucha, la constancia y el compromiso de numerosas mujeres feministas.

Normativa  Internacional en Igualdad y no Discriminación entre mujeres y hombres:

OIT:

• Convenio 100, relativo a la igualdad de remuneración entre la mano de obra masculina y la mano de obra femenina por un trabajo de igual valor de 1951, OIT.
• Convenio 111, relativo a la discriminación en materia de empleo y ocupación de 1958, OIT.
  

ONU:

• Declaración Universal de los Derechos Humanos de 1948, ONU. (arts. 1,2,7 y 16.1).
  

• Convención sobre los derechos políticos de la mujer de 1952, ONU.
• Pacto Internacional de los Derechos Civíles y Políticos de 1966, ONU. (arts. 2.1, 3, 4.1, 23.4, 24.1, 25, 26).

• Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales de 1966, ONU. (arts. 2.2, 3, 7.a,i), 7.c, 10.3).
  

• Declaración sobre la eliminación de la discriminación contra la mujer de 1967, ONU.

• Convención sobre la eliminación de todas las formas de discriminación contra la mujer de 1979, ONU.

• Declaración sobre la eliminación de la violencia contra la mujer de 1993, ONU.

Normativa  Europea en Igualdad y no Discriminación entre mujeres y hombres:

Consejo de Europa:

• Convenio para la Protección de los Derechos Humanos y de las Libertades Fundamentales de 1950, Consejo de Europa. (art. 14 y protocolo 12).
  
• Carta Social Europea de 1961, Consejo de Europa. (arts. 4.3 y 10.2).

Unión Europea:

• Tratado de la Unión Europea de 1992 (Texto consolidado 2008), UE. (arts. 2, 3, 6 y 9).

• Directiva 2002/73/CE que modifica la Directiva 76/207/CEE relativa a la aplicación del principio de igualdad de trato entre hombres y mujeres en lo que se refiere al acceso al empleo, a la formación y a la promoción profesionales, y a las condiciones de trabajo de 2002, UE.
  

• Carta de los Derechos Fundamentales de la Unión Europea de 2007, UE. (Titulo III).
  

Reino Unido:

• The Equal Pay Act of 1970. UK.

• Sex Discrimination Act of 1975. UK.

Doctrina Corte Europea de Justicia:

• Case 80-70 Gabrielle Defrenne vs Belgian State.European Court of Justice. 25 May 1971.

• Case 43-75 Gabrielle Defrenne vs Société anonyme belge de navigation aérienne Sabena.European Court of Justice. 8 April 1976.

Normativa  Americana en Igualdad y no Discriminación entre mujeres y hombres:

Conferencia Internacional Americana:

• Declaración Americana de los Derechos y los deberes del hombre de 1948. (art. 2).
• Convención Americana sobre los Derechos Humanos de 1969. (arts. 17.2, 23 y 24).
  

EE.UU:

• The Equal Pay Act of 1963. USA.
• Title VII of the Civil Rights Act of 1964. Equal Employment Opportunity. USA.
  

• The Equal Employment Opportunity Act of 1972. USA.

• The Pregnancy Discrimination Act of 1978. USA.

• Griggs vs Duke Power Co. United States Supreme Court. 14 December 1970.

• Cleveland Board of Education vs LaFleur. United States Supreme Court. 1974.

• Meritor Savings Bank vs Vinson. United States Supreme Court.1986.

Normativa  Africana en Igualdad y no Discriminación entre mujeres y hombres:

Unión Africana:

• Carta Africana sobre Derechos Humanos y de los Pueblos, de 1981, UA. (arts. 2, 3, 13.3 y 18.3).